АСФИМО
О нас
  • Об АСФИМО
  • Документы
  • Пресс-центр
  • Сотрудничество
  • Партнеры
  • Реквизиты
Членство
  • Положение о членстве в АСФИМО
  • Порядок вступления
  • Преимущества членства
  • Анкета-заявление на вступление
Проекты
  • Мероприятия
  • Премии и рейтинги
  • Профстандарт
  • Архив проектов
Сертификация
  • О Центре
  • Контроль уровня знаний
  • Независимая оценка квалификации
  • Вопросы и ответы
Пресс-центр
Ещё
    Задать вопрос
    8 800 550 90 18
    Заказать звонок
    info@asfimo.org
    г. Москва, Старомонетный пер. д. 33
    • Вконтакте
    • Facebook
    • Instagram
    • YouTube
    8 800 550 90 18
    АСФИМО
    Ассоциация специалистов по финансовому мониторингу
    О нас
    • Об АСФИМО
    • Документы
    • Пресс-центр
    • Сотрудничество
    • Партнеры
    • Реквизиты
    Членство
    • Положение о членстве в АСФИМО
    • Порядок вступления
    • Преимущества членства
    • Анкета-заявление на вступление
    Проекты
    • Мероприятия
    • Премии и рейтинги
    • Профстандарт
    • Архив проектов
    Сертификация
    • О Центре
    • Контроль уровня знаний
    • Независимая оценка квалификации
    • Вопросы и ответы
    Пресс-центр
      АСФИМО
      О нас
      • Об АСФИМО
      • Документы
      • Пресс-центр
      • Сотрудничество
      • Партнеры
      • Реквизиты
      Членство
      • Положение о членстве в АСФИМО
      • Порядок вступления
      • Преимущества членства
      • Анкета-заявление на вступление
      Проекты
      • Мероприятия
      • Премии и рейтинги
      • Профстандарт
      • Архив проектов
      Сертификация
      • О Центре
      • Контроль уровня знаний
      • Независимая оценка квалификации
      • Вопросы и ответы
      Пресс-центр
        АСФИМО
        АСФИМО
        • О нас
          • Назад
          • О нас
          • Об АСФИМО
          • Документы
          • Пресс-центр
          • Сотрудничество
          • Партнеры
          • Реквизиты
        • Членство
          • Назад
          • Членство
          • Положение о членстве в АСФИМО
          • Порядок вступления
          • Преимущества членства
          • Анкета-заявление на вступление
        • Проекты
          • Назад
          • Проекты
          • Мероприятия
          • Премии и рейтинги
          • Профстандарт
          • Архив проектов
        • Сертификация
          • Назад
          • Сертификация
          • О Центре
          • Контроль уровня знаний
          • Независимая оценка квалификации
          • Вопросы и ответы
        • Пресс-центр
        • 8 800 550 90 18
        info@asfimo.org
        г. Москва, Старомонетный пер. д. 33
        • Вконтакте
        • Facebook
        • Instagram
        • YouTube
        • Главная
        • Сертификация
        • Вопросы и ответы

        Вопросы и ответы

        • О Центре
        • Контроль уровня знаний
        • Независимая оценка квалификации
        • Вопросы и ответы
        Написать сообщение

        В данном разделе приведены ответы на часто задаваемые вопросы. Для удобства вопросы разделены на категории.

        • Вопросы о НОК
        • Вопросы о контроле уровня знаний
        Вопросы о НОК
        Какие документы должен предоставить соискатель
        Требования к соискателям, т.е. уровень образования, документы, которые необходимо предоставить до процедуры экзамена устанавливаются в описании квалификации, на которую сдается экзамен.

        В настоящий момент в сфере ПОД/ФТ существует 3 квалификации: специалист подразделения ПОД/ФТ, специалист по проведению финансовых расследований, руководитель подразделения ПОД/ФТ.

        Требования к соискателям по соответствующей квалификации отражены в реестре НАРК в разделе "документы для прохождения профессионального экзамена" по соответствующей квалификации: 
        1. Специалист подразделения по противодействию легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (ПОД/ФТ) (6 уровень квалификации)
        2. Специалист по проведению финансовых расследований подразделения по противодействию легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (ПОД/ФТ) (7 уровень квалификации)
        3. Руководитель подразделения по противодействию легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (ПОД/ФТ) (8 уровень квалификации)
        Какой документ я получу и каков срок его действия
        По результатам прохождения независимой оценки квалификации выдается два типа документов: 
        1. При неуспешной сдаче: заключение экспертной комиссии с рекомендациями о дополнительном изучении областей профстандарта, по которым экзамен не был пройден.
        2. При успешной сдаче: свидетельство о квалификации с указанием конкретного уровня профессионального стандарта (квалификации) на которую проводился профессиональный экзамен. 

        Свидетельство имеет ограниченный срок действия, как правило 3 года или 5 лет. Срок устанавливается Советом по профессиональным квалификациям, к деятельности которого относится профессиональный стандарт. 

        Что конкретно происходит по окончанию срока действия свидетельства пока до конца не понятно, т.к. достаточного объема свидетельств в СПК финансового рынка пока выдано не было. 
        Что делать, если мои должностные обязанности включают сразу несколько профессиональных стандартов
        В соответствии со статьей 195.1 Трудового Кодекса РФ  профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

        Профессиональные стандарты состоят из обобщенных трудовых функций. 

        Работник в соответствии с трудовым договором может выполнять несколько трудовых функций, которые относятся к разным профессиональным стандартам. 

        Чем более высокую должность занимает работник, тем вероятнее, что его обширный объем обязанностей характеризуется целым набором профессиональных стандартов. 

        На наш взгляд, ключевыми являются вопросы о профессиональной траектории: в рамках какой области планирует в дальнейшем развиваться работник, а также вопрос о необходимости оценки квалификации. 

        Например, исходя из нормативной правовой базы бухгалтер субъекта финансового мониторинга должен пройти обучение в целях ПОД/ФТ, а также осуществляет некоторые трудовые функции обозначенный в стандарте "Специалист по финансовому мониторингу (в сфере ПОД/ФТ)". 
        Если такой бухгалтер не планирует занимать в дальнейшем должности соответствующие квалификациям в сфере ПОД/ФТ (специалист подразделения, специалист по проведению финансовых расследований или руководитель подразделения ПОД/ФТ), то целесообразность в прохождении независимой оценки возникает только в отношении основной профессии - бухгалтер и не возникает в отношении ПОД/ФТ.
        Какие последствия ждут работника не прошедшего НОК
        Вопрос о последствиях для работника организации, который не проходил никогда или не смог успешно пройти независимую оценку квалификации вызывает множество споров. 

        Трудовой кодекс РФ статья 195.3 дает право работодателю самостоятельно формулировать квалификационные требования к работнику, используя профстандарт как основу, например, взяв из него наименование должности и содержание трудовой функции (если работник не относится к особым категориям - на финансовом рынке таких работников нет). 

        Если в профессиональном стандарте или иных нормативных актах установлены квалификационные требования, то эти требования являются обязательными для организации любой формы собственности. Ответственность за неприменение работодателем профессиональных стандартов предусмотрена статьей 5.27 КоАП.

        По логике содержание профессионального стандарта не должно противоречить нормативным актам, но если так произошло, то нормативные акты ФОИВов являются документами более высокого порядка, а значит более значимы чем профстандарт. 

        Соответственно работодатель самостоятельно формулирует требования к работнику опираясь на профстандарт, применяя иные квалификационные требования если они установлены законодательно. И требования эти имеют приоритет над профстандартом. Это означает, что до приема на работу работодатель может указывать на обязательность прохождения независимой оценки квалификации, как объективного критерия соответствия профессиональному стандарту. 

        Работники, которые уже выполняют определенные трудовые функции, не могут быть уволены по итогам независимой оценки квалификации, т.к. ТК установлена единственная форма аттестации работника - аттестационная комиссия работодателя, т.е. результат независимой оценки нужно принять к сведению, но нельзя им руководствоваться.  

        Однако, в случае если работник "провалил" независимую оценку, а оценка была проведена с письменного согласия работника за счет работодателя, то работодатель должен зафиксировать факт определения соответствия работников профстандарту документально, составить программу обучения работника с учетом результатов независимой оценки или отстранить его от выполнения трудовых функций, предложив иные, которые соответствуют  его уровню квалификации. Если работник проходит независимую оценку за свой счет, то обязанности информировать работодателя ни у центра оценки ни у работника не возникает. 

        Таким образом, их Трудового кодекса РФ и иных правовых актов в вопросе НОК (за исключением тех отраслей, где решение об обязательном применении НОК было принято регулирующими органами - в финансовой сфере таких областей на сегодняшний день не существует) следует только то, что работодатель обязан использовать профессиональный стандарт. Степень использования зависит от вида деятельности организации, наличия квалификационных требований. Работодатель имеет право сам определять достаточность квалификации работника для выполнения трудовых функции, независимая оценка квалификации на финансовом рынке - одна из возможностей. 

        На сегодняшний момент можно утверждать, что не накоплен достаточный объем судебных решений по данному вопросу и количество специалистов прошедших НОК не столь велико, поэтому можно утверждать, что результаты НОК не ведут к увольнению.



        Кто составляет вопросы и включают ли они отраслевую специфику
        Вопросы для НОК составляют Советы по профессиональным квалификациям. 

        В случае с ПОД/ФТ, понимая, что существуют огромные различия между специалистами разных отраслей в объеме знаний и сути трудовых функций, мы предлагали в рамках Дорожной карты разработать собственные вопросы, учитывающие отраслевую специфику. 

        Т.к. работы по Дорожной карте приостановлены в связи с их дальнейшей нецелесообразностью и нежеланием СПКФР учитывать особенность ПОД/ФТ, вопросы к экзамену разработаны СПКФР.

        Они максимально общие, не включают отраслевую специфику и направлены только на общие принципы ОД/ФТ. 

        В случае, если во время независимой оценки квалификации будет задан вопрос ответ на который не предусмотрен профессиональным стандартом, соискатель должен подать апелляцию. 
        Вопросы о контроле уровня знаний
        Зачем нужен контроль уровня знаний
        Надзорные органы заинтересованы в первую очередь в том, чтобы финансовый мониторинг был организован в субъектах на самом высоком уровне. 

        Целевой инструктаж - один из существенных этапов организации должного уровня финансового мониторинга. За все время существования практики целевого инструктажа его прошли более 150 тыс. человек. 

        Несмотря на очевидную необходимость и пользу целевого инструктажа у него есть некоторые существенные недостатки: 

        1. Несмотря на существование установленной программы проведения обучения многие преподаватели этим пренебрегают. 

        2. Наличие большого числа организаций и экспертов, предлагающих свои услуги в сфере обучения, ведет к существованию недобросовестных практик. 

        3. Несмотря на формальное обязательство передавать сведения в МУМЦФМ и требования к выдаче свидетельств существует некоторое количество организаций, которые этим пренебрегают. 

        Все вышеназванные причины и некоторые другие практики ухудшают общий имидж системы, создают неблагоприятную среду для организаций и специалистов и дискредитируют целевой инструктаж. 

        С другой стороны, с появлением независимой оценки квалификации перед ФОИВами встал вопрос о дальнейшем пути развития практик обучения и оценки кадров. 

        Так как целевой инструктаж по сути является обучением, то непосредственно связать его с профессиональными экзаменами нельзя, т.к. отсутсвует компонент оценки.

        Аттестация после целевого инструктажа уже прописана в текущей нормативной базе, но она не проводится должным образом, не стандартизирована. 

        Внедрение  централизованного единообразного контроля позволит привести целевой инструктаж к стандартам оценки.

        Кто будет проходить контроль уровня знаний
        Контроль уровня знаний должны будут проходить слушатели программ целевого инструктажа организаций-субъектов поднадзорных Росфинмониторингу.

        Порядок будет применен только для новых слушателей. Изменения не касаются тех, кто уже проходил обучение в форме целевого инструктажа и имеет действующее свидетельство.
        Как контроль уровня знаний повлияет на стоимость целевого инструктажа
        Курс целевого инструктажа разработанный МУМЦФМ будет доступен всем специалистам для самостоятельного изучения по-прежнему бесплатно в личном кабинете.

        Содержание курса будет достаточным для успешного прохождения тестирования (контроля уровня знаний).

        Таким образом, стоимость входа в профессию будет ограничена минимальным порогом - стоимостью прохождения контроля уровня знаний. 

        Безусловно, учебные центры по-прежнему будут оказывать образовательные услуги. Послабление, предусмотренные новой редакцией нормативного акта, позволят отойти от 8 часов непрерывного обучения и организовывать процесс в свободной форме, в виде электронных курсов и в классическом очном виде.

        С одной стороны, это позволит экспертам донести свои знания до более широкой аудитории. 
        С другой стороны, это, возможно, снизит стоимость целевого инструктажа т.к. существенная часть формирования цены - гонорар эксперта, который ранее мог работать только в очном или в режиме прямой трансляции.
        Не нашли ответа на свой вопрос? Свяжитесь с нами, и мы предоставим необходимую информацию.
        Задать вопрос
        О нас
        Членство
        Проекты
        Сертификация
        Пресс-центр
        • Вконтакте
        • Facebook
        • Instagram
        • YouTube
        8 800 550 90 18
        Заказать звонок
        info@asfimo.org
        г. Москва, Старомонетный пер. д. 33
        Подписка на рассылку
        Версия для печати
        Политика конфиденциальности
        © 2019 - 2021 АСФИМО. Все права защищены. При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.        
        Заказать звонок
        Написать сообщение